MoMMee.org – Pagi kawan, dalam waktu yang hampir bersamaan, saya mendapat pesan lewat jalur pribadi mengenai bagaimana mengelola BONUS.
Tulisan kali ini tidak spesifik dalam hanya untuk yang mendapat bonus. Namun untuk semua orang yang mempunyai PENGELUARAN TAHUNAN. Haha, sayangnya semua orang pasti keluar dana untuk tahunan ini.
Yuk Mariiii baca! Saya ulang dari dasar dulu ya.
Cashflow adalah PINTU GERBANG dari semua urusan keuangan. Jika anda masih kacau untuk urusan cashflow, jangan bicara soal investasi atau asuransi, atau aset aktif. Plis jangan! Perbaiki dulu cashflow, baru bahas bab lain dalam keuangan.
Jika anda memerlukan bantuan profesional dalam menghadapi masalah pengaturan cashflow, silakan hubungi saya atau expert lainnya. Karena bicara cashflow alias uang anda sendiri, maka anda akan cenderung Subjektif dan tidak rasional.
Wajar karena anda yang menghasilkan uang, anda yang akan menghabiskannya. Dan anda memerlukan pihak lain agar anda lebih objektif terhadap uang anda sendiri.
Cashflow atau Arus Kas hanya terdiri dari 2 Hal: Pemasukan dan Pengeluaran.
Ada 2 jenis Cashflow: Bulanan dan Tahunan.
Dalam kaitannya dengan Uang Tahunan, sifat subjektif dapat terjadi seperti kisah ini:
Gadis-25 tahun, memiliki THR 2x gaji dan Bonus 3x gaji. Total 5x gaji bulanan untuk pendapatan tahunan. Jika pendapatan bulanan 3juta rupiah, maka gadis mendapat 15juta setiap tahun. Angka yang cukup besar ya. Gadis masih tinggal dengan keluarga dan tidak memiliki beban ekonomi lain.
Anehnya, Gadis tidak punya tabungan, bahkan Gadis mengatakan tidak mampu untuk melaksanakan Qurban.
Sementara Jaka-27 tahun, PNS BPK. Tidak ada THR, ada gaji ke 13 (yang peruntukan sebenarnya adalah untuk membantu Uang Masuk Sekolah/Uang Tahunan sekolah anak). Menginginkan memiliki liburan sempurna untuk keluarganya. Semua gaji ke 13 untuk liburan Lombok. Saat lebaran tiba 2 bulan kemudian, tabungan terkuras menjadi 0. Hati Fitrah, tabungan jd Fitrah juga.
Lalu bagaimana dong mengelolanya?
Part II segera menyusul
Salam Wiken!
Kaukabus Syarqiyah, CFP
